به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر سلماس ، عظيم محبي مدير كل متوسطه اول وزارت آموزش و پرورش و مسئول كميته، فرآيندانتخاب و انتصاب مديران مدارس، توضيحاتي در زمينه چگونگي اين فرآيند ارايه داد.

وي گفت: اين موضوع حدود 3 ماه قبل با فراخوان نظرخواهي از همكاران توسط وزير آموزش و پرورش مطرح شد، ايده اصلي اين موضوع اين است كه سامانه اي طراحي شود تا فرهنگياني كه داوطلب مديريت مدرسه هستند بتوانند در اين سامانه ثبت نام نمايند. همكاران فرهنگي با ارايه نظرات خود با اين ايده اعلام موافقت كرده و اين حركت را گامي در جهت شايستگي گزيني مديران مدارس تلقي كردند.

محبي گفت: در مرحله اول پس از تحليل نظرات همكاران، كميته اي از نمايندگان معاونت هاي مختلف وزارت آموزش و پرورش  تشكيل شد و فرآيند اين كار به صورت زير موردبررسي قرار دادند:

• تشكيل كميته انتخاب و انتصاب در مناطق آموزش و پرورش جهت مشخص كردن مدارسي كه نياز به مدير دارند.
• اطلاع رساني به فرهنگيان جهت مراجعه به سامانه جهت مطلع شدن از شرايط احراز مديريت.
• اعلام داوطلبي در سامانه پس از مطالعه شرايط احراز مديران در هر دوره تحصيلي .
• تكميل سوابق پرسنلي و عملكردي در سامانه و مشاهده امتياز خود پس از تأييد كميته.
• برگزاري آزمون براي همكاران داوطلب مديريت پس از مراحل اداري و قانوني .
• مصاحبه از افرادي كه 30 درصد نمره را درآزمون كسب كرده باشند.

مسئول كميته فرايند انتخاب و انتصاب مديران مدارس در ادمه گفت: افراد كانديدا در سه مرحله امتيازاتي را كسب خواهند كرد كه اين امتيازات، براي سوابق پرسنلي وعملكردي 200 امتياز، براي آزمون 200 امتياز و براي مصاحبه 400 امتياز درنظرگرفته شده است. سرفصل هاي آزمون از سند تحول، آيين نامه اجرايي مدارس، اصول راهنمايي و مشاوره و مديريت خواهد بود كه  منابع آن در سامانه قرار داده خواهد شد.

وي درباره وضعيت فرايند انتخاب و انتصاب مديران مدارس گفت، پيش نويس بخشنامه جهت ابلاغ آماده شده و دراين بخشنامه پيش بيني شده است كه در سال اول در مراكز استاني اين روش عملياتي شود.