به گزارش پایگاه خبری عصر سلماس «شهروز برزگر کلشانی» در گفت و گو با خبرنگار اروم نیوز، با اشاره به تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: این قانون با ۱۹۴ رای موافق از مجموع ۲۲۰ نماینده حاضر در صحن رای مثبت آورد که شامل بیش از ۸۰ درصد مجلس می شود، همچنین طی اصلاحاتی برخی افراد در این قانون به عنوان مقام شناخته می شوند و در این قانون جزء استثناها محسوب می شوند.

وی افزود: بر اساس ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، «رؤسای سه قوه»، «معاون اول رئیس‌جمهور»، «نواب رئیس مجلس» و «اعضای شورای نگهبان»، «وزرا»، «نمایندگان مجلس» و «معاونان رئیس‌جمهور» که دارای سمت ‌ها مدیریت سیاسی محسوب و به عنوان مقام شناخته می‌ شود در این ماده به عنوان استثنا آورده شده است.

دبیر فراکسیون جوانان مجلس تاکید کرد: قانون منع بکارگیری بازنشستگان در پست های مدیریتی میانی و معاونت های مدیرکلی که در فراکسیون جوانان مجلس طرح آن مطرح و پیگیری های مصرانه ای انجام شد با اکثریت قاطع نمایندگان تصویب شد.

برزگر کلشانی در ادامه سخنان خود اذعان داشت: افراد بازنشسته علی رغم تجربیات موفق و خوبی که دارند از توان و انگیزه و انرژی کافی برای اداره پست های مهم برخوردار نبوده و باید راه را برای حضور جوانان با انگیزه، تحصیلکرده و با نشاط هموار کنند هرچند می توان به عنوان مشاور از تجربیات ارزشمند آنان بهره جویی کرد.

وی با اشاره به این که تجربیات بازنشستگان گنج ارزشمندی برای جوانان است، بیان کرد: زمانی که یک مدیر طی ۳۰ سال تا ۳۵ سال هر روز در ساعات کاری طولانی زمان خود را صرف خدمت به میهن و مردم کشورش کرده اگر هم بخواهد دیگر توان ذهنی، جسمی و شرایط و فیزیک کارایی مطلوب را در پست های مهم ندارد هرچند باید در قالب مقاله، پیشنهاد و مواردی مشابه آن از تجربیات و نظرات ارزشمند آنان استفاده کرد.

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با اشاره به استثناهای این قانون ابراز داشت: هر چند استثناهایی در این قانون برای برخی افراد که مقام محسوب می شوند آورده شده و نمایندگان مجلس نیز جزو آن ها هستند به شخصه اعتقادم بر این است حتی نمایندگان مجلس نیز با وجود این که بالای ۷۵ سال اجازه ثبت نام ندارند ولی در مجلس شاهد موفقیت بیشتر نمایندگان جوان و پر انرژی بوده و نباید حتی نمایندگان مجلس نیز در این قانون استثنا می شدند.

برزگر کلشانی تصریح کرد: هدف از تصویب این طرح که اجرای آن پس از تایید و ابلاغ شورای نگهبان آغاز می شود، تزریق نیروی جوان و بشاشیت و شادابی در پست های مدیریتی دستگاه های مختلف است چرا که وقتی فردی بازنشسته به عنوان مدیر یا معاون در یک نهاد حاضر می شود همراه با خود یک تیم مدیریتی نیز دعوت به همکاری می کند که عموما همسن خود بوده و این باعث مدیریت پیر و بدون انگیزه می شود.